ارایه روشی جهت ارزیابی ویژگیهای کیفی معماری سازمانی مبتنی بر Fuzzy AHP
Authors
Abstract:
معماری سازمانی، رویکردی برای شناخت، مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آنها است. با توجه به هزینهی بسیار بالای پیاده سازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو، مرحلهی ارزیابی مدلها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیتها و ویژگیهای کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیادهسازی شود. در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کمی میزان دستیابی سناریوهای معماری سازمانی به ویژگیهای کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی مبتنی بر روش AHP ارایه شده است. روش ارایه شده دارای کاربرد دیگری نیز میباشد و آن ارزیابی میزان برآوردن مطلوبیتها در وضعیت جاری سازمان است. با توجه به ابهام و عدم قطعیت موجود در قضاوتهای تصمیمگیران، برای مقایسهی عناصر از منطق فازی نیز استفاده شده است. روش ارایهشده بهطورکامل کاربردی است و ابزاری برای اتوماسیون کلیهی مراحل فرآیند پیشنهادی توسعه داده شده است. در این مقاله روش پیشنهادی در چند مرحله همراه با توصیف یک مطالعهی موردی برای شناخت کاربرد روش، ارایه شده است.
similar resources
ارایه روشی جهت ارزیابی ویژگی های کیفی معماری سازمانی مبتنی بر fuzzy ahp
معماری سازمانی، رویکردی برای شناخت، مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آن ها است. با توجه به هزینه ی بسیار بالای پیاده سازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو، مرحله ی ارزیابی مدل ها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیت ها و ویژگی های کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیاده سازی شود. در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کم...
full textارائه روشی جهت سنجش ویژگی های کیفی معماری سازمانی مبتنی بر چارچوبهای مدیریت خدمات فناوری اطلاعات
مزایای بکارگیری فناوری اطلاعات، سازمانها را در بکارگیری روز افزون این توانمندی ترغیب نموده است.استفاده بهینه ازفناوری اطلاعات نیازمند شناخت دقیق ابعاد مختلف سازمان می باشد. این دانش، سازمان را در ایجاد سازمانی چابک و پویا و اقدام به تصمیم گیری های هوشمند در برابر تغییرات و محرکهای بیرونی و درونی یاری می نماید. در طول دهه گذشته، معماری سازمانی به یک رویکرد جامع برای مدیریت سیستم های اطلاعاتی و ...
ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویسهای معماری در وضع مطلوب
رویکرد[1] معماریسازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامهریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمانهای دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار میگیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به وضعیت آتی آن و برنامهای روشن جهت حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است که با معماریسازمانی محقق خواهد شد. دانشگاه ...
full textارایه یک چهارچوب کمّی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
در این نوشتار، پس از مرور ادبیات موضوع بر مبنای پژوهشهای سابق، یک چهارچوب کمّی برای ارزیابی هوش سازمانی تبیین گشته است. این چهارچوب حاوی نوعی ابتکار در موزونسازی مدل مفهومی است که با وجود کاربردهای متنوعِ این شیوه در تصمیمسازی، پیش از این در عرصه روانشناسی و رفتار سازمانی بیسابقه بوده است. برای این منظور از نظرات 15 خبره از دانشگاه و ادارات دولتی استفاده شده است و در انتها، علاوه بر ارایه چه...
full textارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویس های معماری در وضع مطلوب
رویکرد[1] معماریسازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامهریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمانهای دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار میگیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به وضعیت آتی آن و برنامهای روشن جهت حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است که با معماریسازمانی محقق خواهد شد. دانشگاه ...
full textارایه یک چهارچوب کمّی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
در این نوشتار، پس از مرور ادبیات موضوع بر مبنای پژوهش های سابق، یک چهارچوب کمّی برای ارزیابی هوش سازمانی تبیین گشته است. این چهارچوب حاوی نوعی ابتکار در موزون سازی مدل مفهومی است که با وجود کاربردهای متنوعِ این شیوه در تصمیم سازی، پیش از این در عرصه روان شناسی و رفتار سازمانی بی سابقه بوده است. برای این منظور از نظرات 15 خبره از دانشگاه و ادارات دولتی استفاده شده است و در انتها، علاوه بر ارایه چه...
full textMy Resources
Journal title
volume 2 issue 4
pages -
publication date 2010-03-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023